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人力资源兼董事长助理
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洛江区 经验: 学历:大专
一、岗位职责: 1、协助董事长进行公司内部和外部沟通管理协调; 2、人力资源相关工作,如考勤管理、入离职手续办理、合同管理、档案管理及员工关系等; 3、企业文化活动建设; 二、岗位要求: 1、有驾驶证及相关工作经验,沟通能力好; 2、熟悉人事操作流程; 3、拥有良好的沟通和协调能力,团队合作精神; 4、热情细心,心态乐观,有责任感,执行力强,能承受一定压力。

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